1、协助部门上司完成本部门工作的开展与建立,推行与...
1、协助部门上司完成本部门工作的开展与建立,推行与监督实施公司各项规章管理制度;
2、负责公司员工招聘工作,接待、面试及新员工入职手续的办理工作;
3、负责公司员工档案、劳动合同资料的收集建立与更新维护管理工作;
4、负责公司各部门人数的统计与月报汇总制作工作;
5、负责公司员工的劳保用品回收工作,包括工衣、饭卡、考勤卡、鞋柜钥匙等;
7、负责部门一些日常人事行政文职事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责公司内部使用的各项表单的管理及申购工作;
9、协助公司领导完成客户来访接待会议室布置等工作;
10、协助配合部门领导完成其他临时性工作;
任职要求:
1、20至35岁,高中及以上学历;
2、有大型制造行业人事工作三年以上工作经验;
3、熟悉人事各项工作办理流程;
4、办公软件EXCL\\WORD办公函数操作运用熟练;
5、工作踏实仔细认真,对工作负责、服从管理。