【培训导师】
一、岗位职责
1.培训课程规划和计划：进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训计划符合培训需求;
2.培训课程资源管理:根据企业培训需求，培训内容，收集、整理、评估相关课程、资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;
3.培训授课:了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
二、岗位要求：
1.一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。
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